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企业社会责任

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NUC作为JXTG集团的一员,始终在商业行为中贯穿“JXTG集团理念”。此外,我们将“JXTG集团行为准则”作为实践标准,努力实现我们的理念并承担我们应尽的社会责任。



JXTG集团理念

使命

将地球的力量应用于有益於社会及人们的日常生活。
我们将通过能源、资源和材料的创造和创新,
致力于社会发展并为实现充满活力的未来贡献力量。

本公司的五大核心价值

作为社会的一员

高度道德标准
我们将诚实公正作为核心价值,秉承着高度道德标准,开展企业活动。

健康、安全、环保
我们认为健康、安全、环保是确保所有生命福祉的关键因素,并始终将其放在首要位置。

为人们的日常生活提供支持

客户至上
我们通过提供稳定的产品和服务并创造本公司独特的价值,
努力满足客户的期望并认真面对不断变化的时代需求。

面向充满活力的未来

勇于挑战
我们不惧怕变化,勇于挑战并创造全新价值,努力为今天和未来的课题寻找全新解决方案。

积极向前进
我们着眼于未来,通过每位员工的个人和专业发展,从公司和个人两个层面实现持续成长。

行动准则

1.合规

  1. 我们彻底遵守法律、合同和公司规章,并确保符合社会规范。
  2. 我们不忽视也不参与任何违反合规的行为。

2.确保安全
  1. 我们将安全定位为开展业务活动的基础,为始终确保安全,设定了很高的安全标准,并采取适当措施,避免任何事故和伤害。
  2. 我们制定了预防性和紧急性措施,努力将地震等大自然灾害导致的业务据点受害程度降至最低。同时倾尽全力确保各董事、负责人、员工、附近居民及其他相关人士的生命和安全。
  3. 我们不在因酒精、药物、疾病等影响或而无法确保安全的状态下工作。

3.环境保护
  1. 我们清楚认识到自己是地球环境和其有限资源的维护者,努力保护水源、土壤、大气等自然资源和生物多样性,为实现可持续发展的社会做出贡献。
  2. 我们努力推进可再生能源利用和能源节省,为实现低碳社会而贡献力量。
  3. 我们在有效利用资源的同时,通过减少、再利用和回收废弃物,努力实现一个循环型经济。
  4. 我们致力于实现社会的可持续性生产和消费,同时在资源开发、采购、制造、流通和销售等价值链的所有领域内也积极采取相同举措。

4.增进健康
  1. 健康是本公司业务持续发展的核心元素之一。我们积极采取举措,努力维护和增进集团公司每位员工的身心健康。
  2. 我们致力于找出并评价与业务活动有关的健康隐患,并采取行动降低这些健康风险。同时,我们与公司外部开展合作,收集并提供相关信息,努力实现可持续发展的职业健康。

5.尊重人权
  1. 我们不应在业务活动中侵犯人权。我们尊重人权相关的国际规范,同时充分理解性别、年龄、国籍、种族、民族、肤色、文化、思想、宗教、信仰、政治观点、性取向、有无残障等差异,并尊重其多样性。
  2. 我们不应参与任何形式的歧视和骚扰。
  3. 我们不应参与任何形式的强迫劳动或童工。
  4. 我们不应参与任何可能造成冲突长期化、侵害人权或构成非人道行为的交易。

6.产品与服务质量
  1. 我们始终秉承勇于创新和接受挑战的精神来开展业务活动。
  2. 我们通过开发并提供创新科技及有用的产品和服务,致力于解决日本国内外的社会问题并赢得客户的满意和信赖。
  3. 我们提供符合日本国内外标准的产品和服务,同时实施安全、环保和健康相关质量管控和风险管理。我们还致力于在紧急时稳定提供产品和服务。
  4. 我们始终从客户角度出发,在产品和服务上清楚标示相关标签和说明,并对客户的咨询提供迅速且认真的答复。
  5. 如产品或服务出现问题或故障,我们将彻底调查原因并采取措施防止问题再次发生。

7.公平公正的交易
  1. 我们遵守日本国内的竞争相关法律和法规以及安全贸易相关法规,以公平公正的方式开展商业交易。
  2. 我们与日本国内外的客户、供应商、业务伙伴一同成长和发展,与他们构建健全的关系,并以此来贡献社会。
  3. 我们尊重第三方的知识产权。
  4. 我们不应违反集团理念中的“高度道德标准”,不从供应商或客户收取现金、礼品或接待,或为他们提供现金、礼品或接待。即使我们在社会观念允许的范围内接受礼品或接待,也应保持透明性并确保不对商业决策造成任何不当影响。
  5. 我们坚决反对反社会势力和团体,不与这些组织保持任何关系。

8.与政府和行政保单位持适当关系
  1. 我们与政府和行政单位保持透明的关系。
  2. 作为企业参与任何政治活动(包括游说活动)前,我们应事先获得具有审批决策权的适当人员的承认和批准。
  3. 我们不应贿赂日本国内外的任何公务员(包括法律上等同于公务员的人员以及受其他法规限制的人员。)

9.避免利益冲突
  1. 我们在所有业务活动中将公司利益摆在个人利益之前。
  2. 未经公司同意之前,我们不应参与任何与公司利益相冲突的活动。

10. 维护和管理公司资产
  1. 我们应妥善维护、管理和保护公司的有形及无形资产。
  2. 我们不应将公司的有形或无形资产用于业务活动以外的任何用途。
  3. 我们将业务活动中的新发现和发明作为公司的知识产权进行保护。

11.信息管理和公开
  1. 我们在自己的职务范围内,通过适当方法获取公司内外的信息,不应将这些信息用于职务范围之外的其他用途。
  2. 我们在获取和使用个人信息时,应明确其用途和使用范围。我们对个人信息实施严格仔细的管理和保护。
  3. 我们基于事实,正确、完整且及时记录业务上所需的所有记录和报告。
  4. 我们基于权限级别(例如禁止没有权限的人员接触特定的公司信息等)对企业信息的机密实施严格保护。我们确保公司信息的正确性和可靠性,并对其进行妥善管理和维护,确保这些信息可在必要时随时使用。
  5. 我们不参与内幕交易。
  6. 我们通过妥善的手段,以易于理解的方式及时准确公开企业信息,确保与各利益相关者保持顺畅的沟通。

12.建立健全的职场环境
  1. 我们努力确保每位员工能在岗位上充满活力地开展工作,并通过促进健康管理和工作与生活的平衡,使我们自己、家人和同事能拥有健康且文明的生活。
  2. 我们推进多样化,以确保多样化的个人能最大限度发挥能力。
  3. 我们通过相互对话及顺畅的沟通,确保并维持舒适的工作环境。
  4. 我们致力于培训人才,并努力提升自己和他人的能力。
  5. 在业务活动中参与任何宗教活动、政治活动或类似的活动前,我们应事先获得具有审批决策权的适当人员的承认和批准。

13.为市民社会的发展做贡献
  1. 我们在所有业务据点尊重当地的环境、文化和习惯,并与当地社会、当地政府和市民团体等开展交流、配合和合作。
  2. 我们通过社会贡献活动,为市民社会的发展做贡献。

14.处理并防范违规行为
  1. 我们在发现违反或可能违反该行为准则的情况时,通过向相关上司报告、咨询相应的部门或使用内部通报制度来予以解决。
  2. 我们不应对举报人采取损害其利益的行为。
  3. 出现违反本行为准则的情况时,我们应彻底调查造成该违反的原因,制定并采取正确有效的措施。

我们认识到自己如果参与了本行为准则禁止的行为,将成为从业规章等规定的处罚对象。